随着二胎政策的出台，我想已经有很多的家庭，已经将“二胎”提上了日程。对于坐月子的妈妈来说，请月嫂是必须的。但是每个家庭在请月嫂的时候，都对月嫂有着很高的期待，但是，有很多的情况是，有的月嫂达不到雇主的要求，这样便会出现雇主的牢骚满腹。在这个时候月嫂公司被迫换人，但是还是会对产妇和宝宝的状况不了解，导致产妇和家人的情绪波动。所以在这个时候与月嫂沟通，成为一个解决事情的方法。那么我们在与月嫂沟通时，常常会出现哪些问题呢？ 这是一个合理的要求，对于这个要求可以当面跟月嫂提的，不用将这个事藏在心里。可以对“月嫂”要求讲究个人卫生，剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿，不用婴儿和产妇的餐具和水杯等，不随便索要不合理的费用和物品等。如果月嫂对于你的要求不采纳，在这个时候，可以通过月嫂公司进行调解。 问题2、月嫂不爱笑，家中死气沉沉 往往有些客户对月嫂不满的不是月嫂的技术，而是月嫂的性情脾气，这说明越来越多的家庭关注到月嫂对优化产妇情绪、缓释家庭焦虑状态的作用。因为月嫂不仅仅只是照顾宝宝和产妇，还要关注产妇的精神状况。对于这个问题，可以与月嫂多多沟通，想方设法使之变得开朗而不拘谨。 问题3、月嫂晚上睡得死，基本不管宝宝 “月嫂”也是人，不是机器。即便是承诺晚上带宝宝的“高薪月嫂”，也是不可能全天24小时不间断的工作，如果产妇和家人希望月嫂晚上警醒些，应在晚上17点到23点之间接手月嫂的工作，在这段时间就要让月嫂适当休息，下半夜月嫂起身照料宝宝也会有精神有体力。 问题4、月嫂不肯做家务 有很多雇主都不明白，“月嫂”的基本职责就是照顾产妇和婴儿，但是还是有一些家庭以为自己是花钱请了个“保姆”，以为家里的一些杂活也是月嫂分内的工作。如果让月嫂去做勤杂工作，这样会分散了月嫂的精力，反而影响其对产妇和婴儿的护理工作。另外，有些事不做，是因为月嫂公司有规定，怕月嫂因此手上带了细菌，对婴儿不利。因此，在雇请月嫂时，雇主应该在签订合同时，就要与月嫂公司将月嫂的职责定下来，这样对双方都很好。 |
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